JASONT

從念書到現在，工作十年多，認識了很多人，有過幾次機會朋友請我介紹好的人才給他們，我都很直接的就回答沒有，一來是因為我不想因為介紹了不適當的人而砸了自己的招牌，二來是因為我這麼多年來這麼多朋友，只有兩個是我人是我覺得可以放心介紹的。

一個是我大學同學，人才一個，雖然因為年紀與家裡的關係，念書那幾年其實他並沒有很認真的想過他的將來，所以後來念研究所還念了好幾年，現在跑去當了兵退伍，面試了一家 SI 公司走網路方面，他其實沒什麼經驗，只是他是個有潛力的人，給他一個機會他可以很快的就進入狀況，這是沒問題的。只可惜我認識的廠商都是需要有經驗的，也無法在他退伍找工作那陣子幫上忙，畢竟還是公司經營上還是有現實的考量。當然他很快的找到工作，我也相信很快的他就能有所成就。

另一個是我當兵的朋友，其實他本來是念土木的，退伍這幾年他的工作也都普通，後來因為覺得資訊也很不錯（希望不是我造成他的錯覺），所以他開始轉往資訊發展，雖然是高雄上來台北，但是他領微薄的薪水仍難沒有消磨掉他的想走這條路的心，一開始他想走程式設計，但又一直選不定程式語言（其實這是一個迷失，程式學的是一種邏輯與觀念），到後來開始也玩起系統，雖然方向沒有非常的肯定，但這一兩年他的進步非常的多，也許程度上還是不夠火侯，但以他這種努力又肯認真花時間學的態度，我是對他很有信心的，他只是需要一個機會。我相信他未來也是很有發展的…

前一陣子接朋友公司的機房維護，後來他們又想找一個管內部機房的 MIS，但因為 Cost Down 的關係，其實薪水方面有一定的限制，加上有了前幾個 MIS 不太受控無法適當管理的因素，我推薦了朋友去，一部份是因為未來要為了好和我配合，所以最後很順利的他也應徵上了，雖然薪水他沒自信的提了一個我想罵他神經病的數字，但當事人覺得 ok 就好，雖然我覺得我不是叫他去受苦的，但是只要他持續保有學習的心態，把能力磨出來以後，我想以後還是能有更好的機會是一定沒問題的。